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                                                        发稿时间:2020-07-06 08:35:52

                                                        6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                        美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                        不过,港媒记者也发现,仍有书店未理会一些书籍有否违反香港国安法,仍旧有售。书店职员表示,暂时并无计划停售涉及政治的书籍,称目前仍未有明文规定什么书籍不能出售,只声称会对出售的书籍内容多加留意,并强调其书局各类立场的书籍均有出售。另外,公共图书馆正复检部分书籍内容会否违反香港国安法,相关书籍暂不给予市民借阅和作参考用途。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                        自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。【环球时报】当全球笼罩在新冠疫情的阴云时,世界头号军火贩子却在疯狂兜售武器。美国《防务新闻》6日称,美国在一天之内批准了高达75亿美元的一揽子对外军售协议。

                                                        从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                        牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                        此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                        东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                        日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                        港媒记者5日走访过程中发现,香港国安法实施后,部分以往有售不少敏感政治书籍的楼上书店,已不见有摆放涉及“港独”等敏感书籍。被问及是否主动将该些书籍下架时,有书店职员未正面回应,只表示所有出售的书籍已放在书架上, “做书局要低调些。”